Question: Was sind Gründe für eine Kündigung?

Wann braucht man einen Kündigungsgrund?

Betriebsbedingt, wenn es der Firma nicht gut geht und der Arbeitsplatz deshalb wegfällt; verhaltensbedingt, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt; personenbedingt, wenn der Arbeitnehmer seinen Job nicht mehr ausführen kann, beispielsweise wegen Krankheit oder weil er eine Lizenz verloren ...

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